2024年4月，集团开展了两期人事工作人员技能培训，培训由人力资源部组织，培训内容主要为人事档案管理和人员招聘工作。全资及控股子公司人事工作人均参加了本次培训。此次培训采取PPT讲解的方式进行，培训会上，一是对人员招聘和人事档案管理的概况、原则、分类、方式、流程、制度规定等内容进行了深入的讲解和传授。二是明确了国有企业公开招聘区别于其他性质企业公开招聘的特殊性、严谨性，明确国有企业在招聘特别需要特别注意的问题。三是对招聘工作和人事档案管理中存在的风险进行了深度探讨、交流，并分享了集团多次招聘的有益经验和档案管理工作的实际情况，为全资及控股子公司在未来开展合规、高质量招聘工作、人事档案工作指明了路径。
下一步工作中，集团将积极对全资及控股子公司人事管理工作进行现场指导，并不定期开展相应的技能培训工作，切实提升全资及控股子公司人事工作人员的技能水平，为集团开展合规、高质量的人事工作夯实根基。
